周末為什么對打工人很重要
2023-09-27 16:29:28 來源: 澎湃新聞 ? 澎湃評論
網(wǎng)傳江西某國企設(shè)計院院長溫某在工作群內(nèi)稱要取消周末的消息引發(fā)輿論關(guān)注。
最新消息是,，江西建工集團(tuán)發(fā)布通報稱,，溫某因布置的工作任務(wù)未得到及時回復(fù)，在設(shè)計研究院工作群內(nèi)發(fā)表不當(dāng)言論，造成不良影響,，“將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理”,。同時，“將深刻汲取教訓(xùn),，進(jìn)一步加強干部教育管理,，嚴(yán)格遵守《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實保障職工權(quán)益”,。
“千萬不要以為周六周日就是非工作日,，不能有傳統(tǒng)機(jī)關(guān)周末的概念”“我個人真的特別討厭那種，一到周末就非工作狀態(tài),，只顧享受,，而不懂享受的源頭是什么的人”……這些言論之所以瞬間引爆了廣大職場人的情緒，說到底還是因為擊中了大家的“痛點”——周末對每個打工人來說,，真的挺重要,。
隨著社會的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，生活的節(jié)奏也在不斷加快,，精神的緊張和工作的壓力更是如影隨形。對此,，每天疲于奔波的打工人們最有體會,。好不容易有個歇息、喘氣的機(jī)會,，怎么能不好好珍惜,？在休息日充滿電，才能在新的一周到來時精神抖擻,、重裝上陣,。所以，打工人們怎么舍得周末,？
這位院長的初衷可能是好的,，正像他所說的，員工努力工作,，企業(yè)才能發(fā)展得更好,；反過來，企業(yè)的前途變好了,，員工的發(fā)展和訴求才能得到保障,。這個觀念本沒有錯,，但顯然，雙方的交流渠道不太通暢,，彼此間的理解也有偏差,，似乎存在某種“職場代際差”。
時代在變,，職場的環(huán)境在變,，工作的觀念也在變，如今,，員工的獲得感和幸福感早已成為企業(yè)發(fā)展道路上的重要一環(huán),。健康的職場關(guān)系應(yīng)該是企業(yè)和勞動者的雙贏，是雙方可持續(xù)的良性發(fā)展,。說到底,，讓打工人安安心心過個周末，既是為了員工好,，也是為了企業(yè)好,。
當(dāng)然，這不是說就一概不能加班,，只是,，真要讓大家利用寶貴的周末時光來工作，那么至少也應(yīng)該有合情合理的激勵措施,，讓打工人的付出和得到成正比,。比起在工作群里宣布“取消周末”，不如有話好好說,，換位思考,，將心比心。這樣一來,，相信工作群里每個人的心里都會舒坦很多,。其實，企業(yè)好了,，大家都會好,，這個簡單的道理每個人都懂。
凡是蓬勃發(fā)展,、活力四射的企業(yè),，無不擁有健康的企業(yè)文化，那就是以人為本,，以員工為核心,。說得再通俗點，就是鼓勵大家該干活時就好好干活，該休息時就好好休息,，如此一來才能有好狀態(tài),、好心情。既然大家的目標(biāo)和利益是一致的,，都是為了求發(fā)展,，那么對于工作具體該怎么安排，完全可以換個思路,，換個想法,，和所有人好好商量商量，這樣不好嗎,？
對企業(yè)而言，加強干部教育管理,，遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)當(dāng)然很重要,，但也可以多思考思考，想想如何拿出更多有效的辦法,，提高員工的積極性,，增加員工的獲得感。不妨,，就從讓打工人們好好過周末開始吧,。
