藍領就業(yè)景氣指數(shù)大漲之謎：外貿企業(yè)訂單壓身、求人若渴
2021-02-08 16:01:40 來源: 本站
疫情下,，外貿近20年未見的漲勢,，拉動了我國藍領就業(yè)指數(shù)的大幅回升，到去年末甚至已經超過了疫情前的水平，藍領就業(yè)狀況明顯好于預期,。
近日,，中國人民大學中國就業(yè)研究所發(fā)布的《中國藍領就業(yè)市場景氣指數(shù)報告》（下稱“報告”）顯示,，2020年藍領就業(yè)景氣指數(shù)呈現(xiàn)先下降后穩(wěn)定，最后大幅上升的趨勢,。藍領就業(yè)景氣指數(shù)達到歷史新高3.89,，較第三季度（3.00）有提升，也高于上年同期水平（1.99）,。
中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉接受第一財經采訪時表示,，藍領指數(shù)的上升與我國的經濟形勢有關，特別是外貿帶動的制造業(yè)增長有關,。新冠肺炎疫情給經濟帶來了不確定性,，隨著海內外疫情以及其他因素變化，今年外貿的情況還可能會有波動,，影響藍領就業(yè)市場發(fā)生相應的波動,。
第一財經此前對外貿大省企業(yè)的調研顯示，一些外貿企業(yè)的訂單已經排到了今年上半年,，有的已經拿到了全年的訂單,，目前正在加班加點生產，而招工難是這些企業(yè)普遍面臨的問題,。報告顯示,，去年12月，招聘需求人數(shù)同比漲幅達到108%,。
當下,，為了疫情防控，各地提出了“就地過年”的號召,，這在客觀上有利于勞動力的供給,，可以在一定程度上緩解這些外貿企業(yè)用工的燃眉之急。
藍領就業(yè)景氣指數(shù)大漲
中國藍領就業(yè)市場景氣指數(shù)（CHINA BLUE-COLLAR INDEX）,，簡稱“藍領指數(shù)”,，是反映我國第二、三產業(yè)基層人員就業(yè)的整體走勢及市場景氣程度的重要指標,。該指數(shù)借助58同城招聘平臺供求大數(shù)據計算獲得,，涉及對象為我國新時期產業(yè)工人、生活服務業(yè)的基層員工以及其他企業(yè)基層員工等,。
報告顯示,，受到疫情影響，2020年春節(jié)前后,，藍領就業(yè)景氣指數(shù)最低,；第二季度開始逐漸恢復，4月到12月藍領指數(shù)持續(xù)上升,，并在12月達到歷史新高,。
從企業(yè)需求來看,，從2020年6月開始，招聘需求人數(shù)和藍領指數(shù)都同比上升,，2020年第四季度以來都維持上漲趨勢,，10月份招聘需求人數(shù)同比漲幅為68%，藍領指數(shù)漲幅為90%,；11月份招聘需求人數(shù)同比漲幅為75%,，藍領指數(shù)漲幅為89%；12月招聘需求人數(shù)同比漲幅達到108%,，藍領指數(shù)漲幅達到109%,。
與藍領指數(shù)上漲保持一致的是我國農村勞動力外出務工人員的數(shù)據。疫情對農民工的外出務工意愿影響較大,，去年2月末,，農村外出務工勞動力人數(shù)同比下降5400萬人，到6月份還有1700萬農民工沒有外出務工,；但到了2020年末,，外出農民工人數(shù)已恢復到上年的97.3%。
藍領招聘需求和就業(yè)指數(shù)的上漲得益于疫情期間受抑制的消費需求加速釋放,，制造業(yè)海外訂單大幅增加,。
從城市群來看，外貿企業(yè)聚集的長三角,、珠三角對藍領的需求增幅明顯。2020年第四季度,，長三角城市群招聘需求人數(shù)同比增加55.31%,，珠三角城市群招聘需求人數(shù)上漲幅度最大，為72.37%,。
曾湘泉稱,，出口總值與藍領就業(yè)景氣指數(shù)相關，藍領指數(shù)的波動趨勢和出口總值的波動趨勢相似,，但是整體上滯后于出口總值的變動,。隨著出口總值擴大，藍領就業(yè)景氣指數(shù)提升,，表明隨著制造業(yè)海外訂單大幅增加,，加上季節(jié)因素的影響，招聘需求同比大幅上漲,，藍領指數(shù)也大幅上升,。
雖然從整體上來看，2020年藍領保持較好的就業(yè)局勢,，但也存在一定的結構問題,，首先就是行業(yè)之間冷熱不均,，租賃和商務服務業(yè)、房地產業(yè),，制造業(yè),，交通運輸?shù)刃袠I(yè)就業(yè)景氣指數(shù)比較高，而接觸性的行業(yè)如住宿和餐飲業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)最低,，說明新冠肺炎疫情對這些行業(yè)造成了較大且持續(xù)的影響,。
報告稱，住宿業(yè)自2020年第二季度進入就業(yè)景氣指數(shù)排名后10的行業(yè)中后,，直到第四季度,，住宿業(yè)的藍領指數(shù)排名才有所上升。
疫情下的“招工難”
對于外貿企業(yè)來說,，2020年是“過山車”的一年,。年初受疫情影響訂單取消，很多工廠通過無薪放假的方式來度過危機,，而到年末,，“招工難”又成為他們必須費盡心思來解決的問題。
報告顯示,，2020 年一至四季度用工需求量位于前列的是普工,、操作工、包裝工和組裝工,。
當前制造業(yè)缺工的情況較為嚴重,。中國就業(yè)培訓技術指導中心集合102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構的招聘信息形成的“2020年第四季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業(yè)排行”顯示，制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭,。新進排行25個職業(yè)中,，有15個與制造業(yè)直接相關，占比達60.0%,。
曾湘泉表示,， 企業(yè)招工難的根本原因還是人口結構導致的，勞動力的供給下降了,。另外還有數(shù)字經濟帶來的分流問題,，外賣、快遞,、電商等行業(yè)都在從制造業(yè)分流勞動力,，加劇了制造業(yè)藍領的供給短缺的情況。
復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對第一財經表示,，經濟復蘇帶來的內需擴大和外貿對藍領就業(yè)產生了較好的拉動,，企業(yè)崗位需求增加而供給減少，就會產生缺工的情況,，還有另一個值得重視的原因是,，技能和高技能崗位的待遇和福利缺乏吸引力,，導致從事技能工作的意愿不足。
春節(jié)臨近,，近期各地倡議“就地過年”減少人員大規(guī)模流動,，人社部等七部門聯(lián)合推出了“穩(wěn)崗留工”專項行動。人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示,，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”,、“過年禮包”，落實好工資,、休假等待遇保障,，吸引職工就地休假。
地方已經行動起來,。福建,、上海、江蘇,、天津,、浙江等地為就地過年務工人員發(fā)放穩(wěn)崗補貼、租房補貼,、困難補助,；浙江、廣東,、安徽等地為就地過年務工人員發(fā)放消費券,；天津、廣西等地為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)產滿產獎勵和招工獎補,，支持企業(yè)生產,。
對于“訂單壓身，求人若渴”的外貿企業(yè)來說,，“就地過年”是一個好消息。長江證券首席經濟學家伍戈撰文表示,，返鄉(xiāng)路途的機會成本明顯提升后,，就地過年有望成為老百姓的重要選擇。今年春節(jié)前后,，以農民工為代表的勞動供給不僅好于第一波疫情時期,，甚至可能好于沒有疫情的正常年份。這確實會抑制交通等服務消費,，但或將有利于勞動力的供給,。
第一財經在對外貿企業(yè)的調研中還發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)在企業(yè)不愁訂單,，但對于接下來外貿的走勢并沒有確定的信心,，隨著海外疫苗的開打,，海外企業(yè)的生產能力也將逐步恢復，對中國企業(yè)產生的影響還難以評估,，藍領就業(yè)能否保持去年的走勢還無法預測,。
